Virtual Internships for MBA & Master's Students
Explore remote internships designed for MBA, Master’s students and graduates at GAO Tek Inc., Poland. Gain hands-on experience, work on exciting projects, and enhance your career with remote opportunities tailored to your academic level.
Welcome to Virtual Internship Opportunities!
GAO Tek Inc. is committed to providing opportunities for postgraduate students looking to advance their careers in leadership positions. If you have a passion for leading teams and driving impactful projects, explore our leadership roles that offer high levels of responsibility and opportunities for personal and professional growth. You can get the benefits like
- Flexibility for Advanced Learners: Our internships are fully remote, enabling you to balance academic responsibilities with practical work experience.
- Working on live Projects: Contribute to ongoing projects in areas such as research, data analysis, strategy development, management, and more.
- Enhance Your Skillset: Learn industry-relevant skills, including leadership, project management, and advanced problem-solving techniques.
- Tailored for Higher Education: These internships are designed to align with the learning goals of MBA and Master’s programs in different streams, ensuring relevance and value.
- Mentorship from Industry Experts: Gain insights from experienced professionals who guide you through projects and provide valuable feedback.
Internship Roles Available for
SEO & Marketing Internship
Kick start your career in digital marketing with GAO Tek Inc. as an SEO & Marketing Intern. This dynamic internship offers you the opportunity to gain hands-on experience in search engine optimization (SEO) and digital marketing strategies while working remotely with a talented and innovative marketing team. You will play a vital role in enhancing the online presence of a globally respected company, contributing to key projects that drive organic growth and visibility.
Location: Remote
Job Type: Internship
Duration: 3–6 months
Key Responsibilities
As an SEO & Marketing Intern, you will engage in the following essential responsibilities:
Keyword Research:
- Conduct comprehensive keyword research to identify opportunities for website optimization.
- Analyze and select relevant keywords to improve online visibility and content reach.
Content Writing:
- Create engaging, SEO-friendly content such as blog posts, articles, and social media updates.
- Collaborate with the content team to align content with SEO objectives.
- Utilize AI tools like ChatGPT, Bard, and Bing to assist in content development.
On-Page SEO Optimization:
- Optimize website content, meta tags, and other on-page elements for better search engine rankings.
- Work closely with content creators to implement best SEO practices.
Off-Page SEO Strategies:
- Support link-building initiatives to improve domain authority.
- Collaborate with the marketing team to develop and execute off-page SEO tactics.
Analytics and Reporting:
- Monitor website traffic and user behavior using tools like Google Analytics.
- Prepare detailed reports on SEO performance metrics and provide actionable insights for improvement.
Competitor Analysis:
- Research competitor websites to identify industry trends and opportunities.
- Stay updated on the latest developments in SEO and digital marketing.
Technical SEO:
- Use Google Search Console and other tools to monitor and resolve technical SEO issues.
- Conduct website audits to identify and address areas for improvement.
Academic Background
- Pursuing or recently completed a Master’s/MBA in Business, Marketing, Data Science, Engineering, or a related field.
Requirements
- Basic understanding of SEO principles and digital marketing best practices.
- Strong analytical skills with the ability to interpret data and draw actionable insights.
- Good written and verbal communication skills.
- Familiarity with SEO tools such as Google Analytics is preferred.
- Proactive, self-motivated, and eager to learn in a fast-paced environment.
Benefits
- Real-World Experience: Gain hands-on experience in SEO and digital marketing at a globally recognized company.
- Skill Development: Learn essential tools and techniques, including leadership and project management, to boost your employability.
- Certifications: Receive three certificates upon successful completion of the internship.
- Remote Flexibility: Work from anywhere with the convenience of a fully remote internship.
- Career Prospects: Build a strong professional portfolio and position yourself for success in the competitive digital marketing industry.
Market Research & Lead Generation Internship
Are you a proactive, motivated individual eager to gain hands-on experience in business development? GAO Tek Inc. is offering an exciting Business Development Internship for MBA and master’s students who are interested in driving growth and expansion within a globally recognized high-tech company. As a Business Development Intern, you will play a key role in identifying new business opportunities, generating leads, and contributing to market research and strategic partnership development. This opportunity is perfect for students looking to develop skills in market research, lead generation, and business strategy, essential for future careers in business development.
Location: Remote
Job Type: Internship
Duration: 3–6 months
Key Responsibilities:
- Market Research: Conduct in-depth market research to uncover new business opportunities, industry trends, and emerging markets. Analyze competitors’ strategies to provide insights on how to position the company for growth in key sectors. Identify and report on potential market shifts, customer behavior, and evolving demands.
- Lead Generation: Identify, research, and develop a targeted list of potential clients, partners, and business opportunities across multiple industries. Play a significant role in lead sourcing and nurturing, helping the business development team explore new avenues for growth. Assist in the preparation of presentations and proposals for lead outreach.
- Prospecting: Reach out to potential leads through cold emailing and social media platforms. Generate interest in the company’s products and services, setting appointments for follow-up discussions. Work with senior business development professionals to establish initial contact and engage with key decision-makers.
- Data Analysis & Reporting: Analyze business development metrics and evaluate the effectiveness of lead generation and prospecting strategies. Prepare and present regular reports on key performance indicators (KPIs), helping the team to refine business strategies. Provide actionable insights and recommendations based on data to optimize lead generation and market outreach efforts.
- Collaboration: Work closely with various teams (marketing, sales, product development) to align business development strategies with company goals. Contribute ideas and collaborate on new business initiatives to drive company expansion.
Qualifications:
- Currently pursuing or recently completed a Master’s/MBA in Business, Marketing, Sales, Technology, or a related field.
Skills & Experience:
- Strong research skills with the ability to analyze market trends and data.
- Good communication skills, both written and verbal, in English. The ability to effectively present ideas and engage with potential clients and stakeholders is crucial.
- Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel, PowerPoint, and Word, for data analysis, reporting, and presentation creation.
- Self-motivated, detail-oriented, and able to work independently.
- A team player who collaborates effectively with others, particularly in remote work environments.
Availability:
- Ability to commit 20 hours per week during the internship period to fully participate in all business development activities.
Benefits of the Internship:
- Real-World Experience: Gain hands-on experience in market research, lead generation, and business development at a globally recognized high-tech company.
- Skill Development: Develop key skills in business strategy, data analysis, market research, communication, and lead generation that are crucial for any future business development career.
- Certifications: Receive three certificates upon successful completion of the internship to enhance your resume and demonstrate your skills to future employers.
- Remote Work Flexibility: This internship is remote, allowing you the flexibility to work from anywhere while balancing your academic commitments.
Talent Acquisition & HR Strategic Support Internship
Are you passionate about Human Resources and eager to develop your skills within a dynamic, global company? GAO Tek Inc. is currently seeking a motivated and enthusiastic Human Resources Intern to join our growing team. As an HR intern, you will be actively involved in supporting various HR functions, including recruitment, employee engagement, and organizational growth. This position offers an exciting opportunity to gain hands-on experience in HR management, talent acquisition, and strategic workforce development within a high-tech, international company.
This internship is ideal for MBA HR students or individuals pursuing advanced studies in Human Resources and business management, providing exposure to HR practices in a rapidly growing global organization.
Location: Remote (Work from Home)
Company: GAO Tek Inc., USA & Canada
Duration: 3-6 months
Key Responsibilities:
Talent Sourcing & Recruitment Support:
- Assist in identifying and engaging candidates across multiple channels, including job boards, professional networks, and social media platforms.
- Support the recruitment team by posting job openings, screening resumes, and coordinating interviews.
- Help streamline the hiring process to ensure an efficient, effective experience for both candidates and HR staff.
Candidate Communication & Experience:
- Ensure positive candidate experiences by maintaining clear communication, answering queries, and managing follow-up communications throughout the hiring process.
- Play a key role in fostering relationships with potential candidates, ensuring they feel valued and informed.
Onboarding Support:
- Assist in the seamless onboarding process for new hires, including documentation management, employee integration, and ensuring timely completion of all required paperwork.
- Help ensure new employees feel welcomed and supported as they transition into their roles.
Market Research & HR Trends:
- Contribute to research on emerging HR practices, recruitment trends, and market opportunities that align with the company’s growth initiatives.
- Help identify industry trends and talent acquisition strategies that will enhance GAO Tek’s recruitment practices and competitive positioning.
Stakeholder Outreach:
- Support engagement efforts with business partners, clients, and external contacts to explore opportunities for collaboration and strategic partnerships.
- Help maintain relationships with stakeholders to assist in HR-related initiatives and business growth.
Educational Background:
- Currently pursuing or recently completed a Master’s degree (MBA) in Human Resources, Business Administration, Marketing, or a related field.
Benefits of the Internship:
Real-World Experience:
- Gain hands-on experience in Human Resources, working with a globally recognized tech company in the electronics and technology sector.
- Develop practical skills in talent acquisition, HR management, and employee engagement.
Skill Development:
- Enhance your skills in recruitment, HR practices, communication, and teamwork.
- Learn about the complexities of managing a global workforce and supporting organizational growth.
Certificates:
- Upon successful completion, you will receive three certificates that will help boost your resume and improve your marketability.
Work Flexibility:
- This internship is fully remote, offering you the flexibility to work from any location, allowing for a healthy work-life balance while gaining valuable experience.
HR Partner Recruit & Talent Sourcing Internship
GAO Tek Inc., headquartered in New York City and Toronto, is a leading global supplier of cutting-edge electronics and network products. We are committed to providing innovative solutions that help engineers and professionals worldwide thrive. As a rapidly growing company, we are looking for dynamic HR Interns to support our recruitment, talent management, and organizational growth initiatives.
Are you a driven, proactive individual with an interest in Human Resources? GAO Tek Inc. offers an HR Partner – Recruitment & Onboarding Internship, designed to provide hands-on experience in recruitment, talent acquisition, and organizational growth. You will be working alongside senior HR professionals to support our company’s recruitment efforts and contribute to the overall success of our expansion initiatives.
Location: Remote (Work from Home)
Company: GAO Tek Inc., USA & Canada
Duration: 3-6 months
Key Responsibilities:
Talent Sourcing:
- Assist in identifying, sourcing, and engaging candidates through job boards, social media platforms, and outreach efforts.
- Research and suggest new strategies for attracting top talent in various industries.
Recruitment Support:
- Post job openings on relevant platforms, screen incoming resumes, and help coordinate interview schedules with senior HR staff.
- Manage candidate communication, ensuring a seamless and positive recruitment experience.
Candidate Communication & Follow-ups:
- Communicate effectively with candidates to provide updates and feedback throughout the recruitment process.
- Maintain strong candidate relationships to foster a positive employer brand.
Onboarding Assistance:
- Support new hires with the onboarding process, including preparation of employment documents, orientation, and introduction to the company culture.
- Ensure smooth employee integration by providing necessary resources and assistance.
Market and Opportunity Research:
- Assist in conducting market research to identify emerging trends, opportunities, and areas for organizational growth.
- Contribute to strategic discussions by analyzing industry developments that impact talent acquisition and HR strategies.
Stakeholder Outreach:
- Help engage with potential clients, business partners, and external contacts to explore opportunities for collaboration and growth.
- Assist in establishing relationships that enhance GAO Tek’s presence and expand its network.
Requirements:
Educational Background:
- Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Business Administration, Marketing, or a related field.
- Candidates with an interest in HR operations, talent management, and business growth initiatives are preferred.
Skills & Experience:
- Strong written and verbal communication skills in English.
- Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).
- Demonstrated interest in HR functions, particularly in recruitment and employee onboarding.
- Ability to work independently and contribute to team efforts in a fast-paced environment.
Self-Motivation & Organizational Skills:
- Highly organized, detail-oriented, and capable of managing multiple tasks simultaneously.
- Proactive attitude with a willingness to learn and contribute to company growth.
Benefits of the Internship:
Real-World HR Experience:
- Gain hands-on experience working in a globally recognized high-tech company specializing in innovative electronics and network solutions.
- Contribute directly to key recruitment and onboarding efforts that support the company’s growth.
Skill Development:
- Enhance your professional skills in talent acquisition, candidate management, onboarding, and HR research.
- Learn best practices in recruitment, organizational growth, and HR operations, valuable for any future HR role.
Certifications:
- Receive three certificates upon successful completion of the internship to validate your practical skills and increase your competitiveness in the HR job market.
Remote Work Flexibility:
- This is a remote internship, offering the flexibility to work from anywhere while balancing other commitments.
Career Advancement:
- This internship provides an excellent foundation for those looking to advance their career in Human Resources.
Advanced Responsibilities:
Leadership Roles: Based on the initial performance and qualification of the interns we do promote them to leadership positions.
Responsibilities for Leaders:
- Planning the Task: Learn to strategize and organize tasks to meet objectives effectively.
- Team Management: Gain hands-on experience in managing diverse teams and fostering collaboration.
- Performance Management: Develop skills in evaluating individual and team performance to drive success.
- Conducting Meetings: Master the art of running productive meetings and facilitating discussions.
- Reporting to Management: Build expertise in delivering insights and updates to senior management.
Benefits of Leadership Experience:
- Professional Certification: Receive a valid certificate acknowledging your successful contribution to leadership and management tasks.
- Skill Development: Enhance your decision-making, communication, and team-building capabilities.
- Career Growth: Gain real-world experience that strengthens your resume and future career prospects.
- Global Networking: Collaborate with talented peers and professionals from across the globe.
- Recognition: Be acknowledged for your contributions and leadership potential.
Complete the form below to apply and get started!
Staże zdalne dla studentów MBA, magistra i absolwentów:
Poznaj zdalne staże przeznaczone dla studentów MBA, magisterskich i absolwentów w GAO Tek Inc., Polska. Zdobądź praktyczne doświadczenie, pracuj nad ekscytującymi projektami i rozwijaj swoją karierę dzięki możliwościom zdalnym dostosowanym do Twojego poziomu akademickiego.
Witamy w możliwościach odbycia stażu zdalnego!
- Elastyczność dla zaawansowanych uczniów: Nasze staże są w pełni zdalne, co pozwala zrównoważyć obowiązki akademickie z praktycznym doświadczeniem zawodowym.
- Praca nad bieżącymi projektami: Weź udział w trwających projektach w takich obszarach, jak badania, analiza danych, opracowywanie strategii, zarządzanie i inne.
- Zwiększ swój zestaw umiejętności: Naucz się umiejętności istotnych dla branży, w tym przywództwa, zarządzania projektami i zaawansowanych technik rozwiązywania problemów.
- Dostosowane do szkolnictwa wyższego: Staże te mają na celu dostosowanie się do celów edukacyjnych programów MBA i magisterskich w różnych strumieniach, zapewniając trafność i wartość.
- Mentoring ze strony ekspertów branżowych: Uzyskaj informacje od doświadczonych specjalistów, którzy przeprowadzą Cię przez projekty i przekażą cenne informacje zwrotne.
Stanowiska stażowe dostępne dla:
Staż SEO i Marketing
Rozpocznij swoją karierę w marketingu cyfrowym z GAO Tek Inc. jako stażysta SEO i marketingu. Ten dynamiczny staż daje możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w optymalizacji pod kątem wyszukiwarek (SEO) i strategiach marketingu cyfrowego podczas pracy zdalnej z utalentowanym i innowacyjnym zespołem marketingowym. Będziesz odgrywać kluczową rolę w zwiększaniu obecności firmy w Internecie szanowanej na całym świecie, przyczyniając się do kluczowych projektów, które napędzają wzrost organiczny i widoczność.
Lokalizacja: Zdalny
Rodzaj pracy: Staż
Czas trwania: 3–6 miesięcy
Kluczowe obowiązki
Jako stażysta SEO i marketingu będziesz angażować się w następujące podstawowe obowiązki:
Badanie słów kluczowych:
- Przeprowadź kompleksowe badania słów kluczowych, aby zidentyfikować możliwości optymalizacji witryny.
- Analizuj i wybieraj odpowiednie słowa kluczowe, aby poprawić widoczność w Internecie i zasięg treści.
Pisanie treści:
- Twórz angażujące, przyjazne dla SEO treści, takie jak posty na blogu, artykuły i aktualizacje w mediach społecznościowych.
- Współpracuj z zespołem ds. treści, aby dostosować treść do celów SEO.
- Wykorzystaj narzędzia AI, takie jak ChatGPT, Bard i Bing, aby pomóc w tworzeniu treści.
Optymalizacja SEO na stronie:
- Zoptymalizuj zawartość witryny, metatagi i inne elementy na stronie, aby uzyskać lepsze rankingi w wyszukiwarkach.
- Ściśle współpracuj z twórcami treści, aby wdrażać najlepsze praktyki SEO.
Strategie SEO poza stroną:
- Wspieraj inicjatywy link-buildingowe w celu poprawy autorytetu domeny.
- Współpracuj z zespołem marketingowym, aby opracować i wdrożyć taktykę SEO poza stroną.
Analityka i raportowanie:
- Monitoruj ruch na stronie i zachowanie użytkowników za pomocą narzędzi takich jak Google Analytics.
- Przygotuj szczegółowe raporty na temat wskaźników wydajności SEO i dostarczaj praktycznych informacji w celu poprawy.
Analiza konkurencji:
- Zbadaj strony internetowe konkurencji, aby zidentyfikować trendy i możliwości w branży.
- Bądź na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami w SEO i marketingu cyfrowym.
Techniczne SEO:
- Korzystaj z Google Search Console i innych narzędzi do monitorowania i rozwiązywania technicznych problemów z SEO.
- Przeprowadzaj audyty stron internetowych, aby zidentyfikować i zająć się obszarami wymagającymi poprawy.
Wykształcenie
Ukończenie lub niedawne ukończenie studiów magisterskich/MBA w biznesie, marketingu, nauce o danych, inżynierii lub w pokrewnej dziedzinie.
Wymagania
- Podstawowa wiedza na temat zasad SEO i najlepszych praktyk marketingu cyfrowego.
- Silne umiejętności analityczne z umiejętnością interpretowania danych i wyciągania praktycznych wniosków.
- Dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- Preferowana jest znajomość narzędzi SEO, takich jak Google Analytics.
- Proaktywny, zmotywowany i chętny do nauki w szybko zmieniającym się środowisku.
Korzyści
- Doświadczenie w świecie rzeczywistym: Zdobądź praktyczne doświadczenie w SEO i marketingu cyfrowym w uznanej na całym świecie firmie.
- Rozwój umiejętności: Poznaj podstawowe narzędzia i techniki, w tym przywództwo i zarządzanie projektami, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie.
- Certyfikaty: Otrzymaj trzy certyfikaty po pomyślnym ukończeniu stażu.
- Elastyczność zdalna: Pracuj z dowolnego miejsca dzięki wygodzie w pełni zdalnego stażu.
- Perspektywy zawodowe: Zbuduj silne profesjonalne portfolio i przygotuj się na sukces w konkurencyjnej branży marketingu cyfrowego.
Staż w zakresie badań rynku i generowania leadów
Czy jesteś proaktywną, zmotywowaną osobą, która chce zdobyć praktyczne doświadczenie w rozwoju biznesu? GAO Tek Inc. oferuje ekscytujący staż w zakresie rozwoju biznesu dla studentów MBA i magisterskich, którzy są zainteresowani napędzaniem wzrostu i ekspansji w uznanej na całym świecie firmie high-tech. Jako stażysta ds. rozwoju biznesu będziesz odgrywać kluczową rolę w identyfikowaniu nowych możliwości biznesowych, generowaniu potencjalnych klientów oraz przyczynianiu się do badań rynku i rozwoju partnerstwa strategicznego. Ta okazja jest idealna dla studentów, którzy chcą rozwijać umiejętności w zakresie badań rynku, generowania leadów i strategii biznesowej, niezbędnych do przyszłej kariery w rozwoju biznesu.
Lokalizacja: Zdalny
Rodzaj pracy: Staż
Czas trwania: 3–6 miesięc
Kluczowe obowiązki:
- Badania rynku: Przeprowadzaj dogłębne badania rynku, aby odkryć nowe możliwości biznesowe, trendy w branży i rynki wschodzące. Przeanalizuj strategie konkurencji, aby uzyskać wgląd w to, jak przygotować firmę do wzrostu w kluczowych sektorach. Identyfikuj i raportuj potencjalne zmiany na rynku, zachowania klientów i zmieniające się wymagania.
- Generowanie leadów: Zidentyfikuj, zbadaj i opracuj ukierunkowaną listę potencjalnych klientów, partnerów i możliwości biznesowych w wielu branżach. Odgrywaj znaczącą rolę w pozyskiwaniu i pielęgnowaniu potencjalnych klientów, pomagając zespołowi ds. rozwoju biznesu odkrywać nowe możliwości rozwoju. Pomoc w przygotowaniu prezentacji i propozycji działań informacyjnych.
- Prospecting: Dotrzyj do potencjalnych klientów za pośrednictwem cold emailingu i platform mediów społecznościowych. Wzbudzaj zainteresowanie produktami i usługami firmy, umawiając się na kolejne rozmowy. Współpracuj ze starszymi specjalistami ds. rozwoju biznesu, aby nawiązać wstępny kontakt i nawiązać kontakt z kluczowymi decydentami.
- Analiza danych i raportowanie: Analizuj wskaźniki rozwoju biznesu i oceniaj skuteczność strategii generowania leadów i pozyskiwania klientów. Przygotowywanie i prezentowanie regularnych raportów na temat kluczowych wskaźników efektywności (KPI), pomagając zespołowi w doskonaleniu strategii biznesowych. Dostarczaj praktyczne informacje i rekomendacje oparte na danych, aby zoptymalizować generowanie leadów i działania związane z dotarciem do rynku.
- Współpraca: Ścisła współpraca z różnymi zespołami (marketing, sprzedaż, rozwój produktów) w celu dostosowania strategii rozwoju biznesu do celów firmy. Dziel się pomysłami i współpracuj nad nowymi inicjatywami biznesowymi, aby napędzać ekspansję firmy.
Kwalifikacji:
Obecnie kontynuuje lub niedawno ukończył studia magisterskie/MBA w biznesie, marketingu, sprzedaży, technologii lub pokrewnej dziedzinie.
Umiejętności i doświadczenie:
- Silne umiejętności badawcze z umiejętnością analizowania trendów i danych rynkowych.
- Dobre umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i ustne, w języku angielskim. Kluczowa jest umiejętność skutecznego prezentowania pomysłów i angażowania się w relacje z potencjalnymi klientami i interesariuszami.
- Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel, PowerPoint i Word, do analizy danych, raportowania i tworzenia prezentacji.
- Zmotywowany, zorientowany na szczegóły i zdolny do samodzielnej pracy.
- Gracz zespołowy, który efektywnie współpracuje z innymi, szczególnie w środowiskach pracy zdalnej.
Dostępność:
Zdolność do poświęcenia 20 godzin tygodniowo w okresie stażu, aby w pełni uczestniczyć we wszystkich działaniach związanych z rozwojem biznesu.
Korzyści ze stażu:
- Doświadczenie w świecie rzeczywistym: Zdobądź praktyczne doświadczenie w badaniach rynku, generowaniu leadów i rozwoju biznesu w uznanej na całym świecie firmie high-tech.
- Rozwój umiejętności: Rozwijaj kluczowe umiejętności w zakresie strategii biznesowej, analizy danych, badań rynku, komunikacji i generowania leadów, które są kluczowe dla każdej przyszłej kariery w rozwoju biznesu.
- Certyfikaty: Po pomyślnym ukończeniu stażu otrzymasz trzy certyfikaty, które wzbogacą Twoje CV i zademonstrują Twoje umiejętności przyszłym pracodawcom.
- Elastyczność pracy zdalnej: Ten staż jest zdalny, co pozwala na elastyczność pracy z dowolnego miejsca przy jednoczesnym równoważeniu zobowiązań akademickich.
- Awans zawodowy: Stażyści, którzy odnieśli sukces, mogą być brani pod uwagę przy ubieganiu się o przyszłe możliwości zatrudnienia w GAO Tek Inc.
Staż w Pozyskiwaniu Talentów i Strategicznym Wsparciu HR
Pasjonujesz się zasobami ludzkimi i chcesz rozwijać swoje umiejętności w dynamicznej, globalnej firmie? GAO Tek Inc. poszukuje obecnie zmotywowanego i entuzjastycznego stażysty ds. zasobów ludzkich, który dołączy do naszego rosnącego zespołu. Jako stażysta HR będziesz aktywnie zaangażowany we wspieranie różnych funkcji HR, w tym rekrutacji, angażowania pracowników i rozwoju organizacji. To stanowisko oferuje ekscytującą okazję do zdobycia praktycznego doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi, pozyskiwaniu talentów i strategicznym rozwoju siły roboczej w zaawansowanej technologicznie, międzynarodowej firmie.
Ten staż jest idealny dla studentów MBA HR lub osób odbywających zaawansowane studia w zakresie zasobów ludzkich i zarządzania biznesem, zapewniając ekspozycję na praktyki HR w szybko rozwijającej się globalnej organizacji.
Lokalizacja: zdalna (praca z domu)
Czas trwania: 3 – 6 miesięcy
Firma: GAO Tek Inc., USA i Kanada
Kluczowe obowiązki:
Pozyskiwanie talentów i wsparcie w rekrutacji:
- Pomóż w identyfikowaniu i angażowaniu kandydatów w wielu kanałach, w tym na tablicach ogłoszeń, w sieciach zawodowych i na platformach mediów społecznościowych.
- Wspieraj zespół rekrutacyjny, publikując oferty pracy, sprawdzając CV i koordynując rozmowy kwalifikacyjne.
- Pomóż usprawnić proces zatrudniania, aby zapewnić wydajne i efektywne doświadczenie zarówno kandydatom, jak i personelowi HR.
Komunikacja i doświadczenie kandydatów:
- Zadbaj o pozytywne doświadczenia kandydatów, utrzymując jasną komunikację, odpowiadając na pytania i zarządzając komunikacją uzupełniającą w trakcie całego procesu rekrutacji.
- Odgrywaj kluczową rolę w pielęgnowaniu relacji z potencjalnymi kandydatami, dbając o to, aby czuli się docenieni i poinformowani.
Wsparcie w zakresie onboardingu:
- Pomóż w bezproblemowym procesie wdrażania nowych pracowników, w tym w zarządzaniu dokumentacją, integracji pracowników i zapewnieniu terminowego wypełniania wszystkich wymaganych dokumentów.
- Zadbaj o to, aby nowi pracownicy czuli się mile widziani i wspierani podczas przechodzenia do swoich ról.
Badania rynku i trendy HR:
- Weź udział w badaniach nad pojawiającymi się praktykami HR, trendami rekrutacyjnymi i możliwościami rynkowymi, które są zgodne z inicjatywami rozwojowymi firmy.
- Pomóż zidentyfikować trendy w branży i strategie pozyskiwania talentów, które poprawią praktyki rekrutacyjne GAO Tek i konkurencyjne pozycjonowanie.
- Kontakty z zainteresowanymi stronami:
- Wspieraj działania związane z zaangażowaniem partnerów biznesowych, klientów i kontaktów zewnętrznych w celu zbadania możliwości współpracy i partnerstw strategicznych.
- Pomóż w utrzymywaniu relacji z interesariuszami, aby pomóc w inicjatywach związanych z HR i rozwoju firmy.
Wykształcenie:
Obecnie w trakcie lub niedawno ukończył studia magisterskie (MBA) w zakresie zasobów ludzkich, administracji biznesowej, marketingu lub pokrewnej dziedziny.
Korzyści ze stażu:
Doświadczenie w świecie rzeczywistym:
- Zdobądź praktyczne doświadczenie w dziedzinie zasobów ludzkich, współpracując z uznaną na całym świecie firmą technologiczną z sektora elektroniki i technologii.
- Rozwijaj praktyczne umiejętności w zakresie pozyskiwania talentów, zarządzania zasobami ludzkimi i angażowania pracowników.
Rozwój umiejętności:
- Popraw swoje umiejętności w zakresie rekrutacji, praktyk HR, komunikacji i pracy zespołowej.
- Dowiedz się więcej o złożoności zarządzania globalną siłą roboczą i wspieraniu rozwoju organizacji.
Certyfikaty:
- Po pomyślnym ukończeniu otrzymasz trzy certyfikaty, które pomogą ulepszyć Twoje CV i poprawić Twoją atrakcyjność rynkową.
Elastyczność pracy:
- Ten staż jest w pełni zdalny, co zapewnia elastyczność pracy z dowolnego miejsca, co pozwala na zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym przy jednoczesnym zdobywaniu cennego doświadczenia.
Staż w dziale rekrutacji i pozyskiwania talentów dla partnerów HR
GAO Tek Inc., z siedzibą w Nowym Jorku i Toronto, jest wiodącym światowym dostawcą najnowocześniejszych produktów elektronicznych i sieciowych. Jesteśmy zaangażowani w dostarczanie innowacyjnych rozwiązań, które pomagają inżynierom i profesjonalistom na całym świecie rozwijać się. Jako szybko rozwijająca się firma poszukujemy dynamicznych stażystów HR, którzy będą wspierać nasze inicjatywy związane z rekrutacją, zarządzaniem talentami i rozwojem organizacji.
Czy jesteś zmotywowaną, proaktywną osobą zainteresowaną zasobami ludzkimi? GAO Tek Inc. oferuje Partnera HR – staż rekrutacyjny i onboardingowy, mający na celu zapewnienie praktycznego doświadczenia w rekrutacji, pozyskiwaniu talentów i rozwoju organizacji. Będziesz współpracować ze starszymi specjalistami ds. HR, aby wspierać działania rekrutacyjne naszej firmy i przyczyniać się do ogólnego sukcesu naszych inicjatyw ekspansji.
Lokalizacja: zdalna (praca z domu)
Czas trwania: 3 – 6 miesięcy
Firma: GAO Tek Inc., USA i Kanada
Kluczowe obowiązki:
Pozyskiwanie talentów:
- Pomóż w identyfikacji, pozyskiwaniu i angażowaniu kandydatów za pośrednictwem tablic ogłoszeń, platform mediów społecznościowych i działań informacyjnych.
- Badaj i proponuj nowe strategie przyciągania najlepszych talentów w różnych branżach.
Wsparcie w rekrutacji:
- Publikuj oferty pracy na odpowiednich platformach, sprawdzaj przychodzące CV i pomagaj koordynować harmonogramy rozmów kwalifikacyjnych ze starszymi pracownikami HR.
- Zarządzaj komunikacją z kandydatami, zapewniając bezproblemowe i pozytywne doświadczenia związane z rekrutacją.
Komunikacja z kandydatami i działania następcze:
- Skutecznie komunikuj się z kandydatami, aby przekazywać aktualizacje i informacje zwrotne w trakcie całego procesu rekrutacji.
- Utrzymuj silne relacje z kandydatami, aby wspierać pozytywną markę pracodawcy.
Pomoc w wdrażaniu:
- Wspieraj nowych pracowników w procesie onboardingu, w tym w przygotowaniu dokumentów dotyczących zatrudnienia, orientacji i wprowadzeniu do kultury firmy.
- Zapewnij płynną integrację pracowników, zapewniając niezbędne zasoby i pomoc.
Badania rynku i możliwości:
- Pomoc w przeprowadzaniu badań rynkowych w celu identyfikacji pojawiających się trendów, możliwości i obszarów rozwoju organizacji.
- Weź udział w dyskusjach strategicznych, analizując zmiany w branży, które mają wpływ na pozyskiwanie talentów i strategie HR.
Kontakty z zainteresowanymi stronami:
- Pomóż w nawiązaniu kontaktu z potencjalnymi klientami, partnerami biznesowymi i kontaktami zewnętrznymi, aby zbadać możliwości współpracy i rozwoju.
- Pomoc w nawiązywaniu relacji, które zwiększają obecność GAO Tek i rozszerzają jej sieć.
Wymagania:
Wykształcenie:
- Obecnie studiuje lub niedawno ukończył studia z zakresu zasobów ludzkich, administracji biznesowej, marketingu lub pokrewnej dziedziny.
- Preferowani są kandydaci zainteresowani operacjami HR, zarządzaniem talentami i inicjatywami rozwoju biznesu.
Umiejętności i doświadczenie:
- Silne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskim.
- Biegła znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Wykazane zainteresowanie funkcjami HR, w szczególności rekrutacją i onboardingiem pracowników.
- Zdolność do samodzielnej pracy i przyczyniania się do wysiłków zespołowych w szybko zmieniającym się środowisku.
Automotywacja i umiejętności organizacyjne:
- Wysoce zorganizowany, zorientowany na szczegóły i zdolny do zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Proaktywna postawa z chęcią uczenia się i przyczyniania się do rozwoju firmy.
Korzyści ze stażu:
Doświadczenie w HR w świecie rzeczywistym:
- Zdobądź praktyczne doświadczenie pracując w uznanej na całym świecie firmie high-tech specjalizującej się w innowacyjnych rozwiązaniach elektronicznych i sieciowych.
- Weź bezpośredni wkład w kluczowe działania rekrutacyjne i onboardingowe, które wspierają rozwój firmy.
Rozwój umiejętności:
- Popraw swoje umiejętności zawodowe w zakresie pozyskiwania talentów, zarządzania kandydatami, onboardingu i badań HR.
- Poznaj najlepsze praktyki w zakresie rekrutacji, rozwoju organizacji i operacji HR, które są cenne dla każdej przyszłej roli HR.
Certyfikaty:
- Po pomyślnym ukończeniu stażu otrzymasz trzy certyfikaty, które potwierdzą Twoje umiejętności praktyczne i zwiększą Twoją konkurencyjność na rynku pracy HR.
- Elastyczność pracy zdalnej:
- Jest to staż zdalny, oferujący elastyczność pracy z dowolnego miejsca przy jednoczesnym równoważeniu innych zobowiązań.
Awans w karierze:
- Ten staż stanowi doskonałą podstawę dla tych, którzy chcą rozwijać swoją karierę w zasobach ludzkich.
Zaawansowane obowiązki:
Role przywódcze: Na podstawie początkowych wyników i kwalifikacji stażystów awansujemy ich na stanowiska kierownicze.
Obowiązki liderów:
- Planowanie zadania: Naucz się opracowywać strategię i organizować zadania, aby skutecznie osiągać cele.
- Zarządzanie zespołem: Zdobądź praktyczne doświadczenie w zarządzaniu różnorodnymi zespołami i wspieraniu współpracy.
- Zarządzanie wydajnością: Rozwijaj umiejętności oceny wyników indywidualnych i zespołowych, aby osiągnąć sukces.
- Prowadzenie spotkań: Opanuj sztukę prowadzenia produktywnych spotkań i ułatwiania dyskusji.
- Raportowanie do kierownictwa: Zdobywanie wiedzy specjalistycznej w zakresie dostarczania szczegółowych informacji i aktualizacji kierownictwu wyższego szczebla.
Korzyści z doświadczenia w przywództwie:
- Certyfikat zawodowy: Otrzymaj ważny certyfikat potwierdzający Twój udany wkład w zadania związane z przywództwem i zarządzaniem.
- Rozwój umiejętności: Zwiększ swoje zdolności podejmowania decyzji, komunikacji i budowania zespołu.
- Rozwój kariery: Zdobądź doświadczenie w świecie rzeczywistym, które wzmocni Twoje CV i przyszłe perspektywy zawodowe.
- Globalna sieć: Współpracuj z utalentowanymi rówieśnikami i profesjonalistami z całego świata.
- Uznanie: Zostań doceniony za swój wkład i potencjał przywódczy.